Schlagwortarchiv: Coaching

Externe Mitarbeitenden-Beratung – EAP

Employee Assistance Program (EAP): ein Plus für Beschäftigte,
Führungskräfte und Arbeitgeber

Externe Mitarbeitenden-Beratung -EAP

Externe Beratung – vertraulich und zuverlässig

Die Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) ist ein planbarer, zuverlässiger und schneller Support durch Beratungsprofis.

Die Psychische Belastung am und rund um den Arbeitsplatz werden wir gemeinsam in den Blick nehmen. Eine vertrauensgeschützte Beratung hilft vielfach, mit der Situation besser klar zu kommen.

Deshalb stellen sich Unternehmen durch EAP gut auf, um Mitarbeitende zu unterstützen, eigenverantwortlich gute Arbeit zu leisten. Weiterlesen →

Führungskräfte coachen

Führungskräfte coachen – Supervision oder Coaching?

Führungskräfte coachen ist wirksam für Organisationen und Unternehmen. Denn dies hat sehr direkt Einfluss auf die anderen Hierarchieebenen. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob Coaching oder Supervision für Führungskräfte infrage kommt. In E-Mails, Telefonaten, Veranstaltungen, in der Fachliteratur ist dies eine komplexe Frage. Wann zuletzt? Gestern mich jemand sehr informiert fragte und die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) aus meinem Regal zog.

Zu 10 häufig gestellten Fragen (FAQ) werde ich kurze Antworten versuchen. Die Fragen sind in meinem hauptsächlichem Wirkungskreis in NRW gestellt worden. Also in den Gebieten der Regierungsbezirke Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster. Die Fragen sind bewusst anonymisiert. Folglich sind es auch die Antworten, um keine Rückschlüsse auf Personen zuzulassen. Weiterlesen →

Leitungssupervision

Leitungssupervision – Führungskräfte vertrauen sich an

Leitungssupervision – Supervision für Führungskräfte

„Für Führungskräfte Supervision – Leitungssupervision -, ist das nicht nur was für Neue in Führung? Du hast ja ne Meise!“ „Mitnichten, erstens genießen auch Meisen den Austausch unter Gleichen. Und zweitens ist es ein Zeichen dafür, dass Führungskräfte professionell sind. Also wenn Adler einmal den geschützten Horst verlassen haben… Sie suchen den geeigneten verschwiegenen Partner anders.“ Um was es eigentlich geht … Weiterlesen →

Fachverband Supervision und Coaching

Fachverband Supervision und Coaching

Fachverband Supervision und Coaching Region Hochsauerlandkreis und Kreis Soest e.V.

Fachverband: das heißt: Mai-frisch, kollegial und kooperativ!

Im Mai 2021 wurde der Fachverband Supervision und Coaching Region Hochsauerlandkreis und Kreis Soest e.V. ins Vereinsregister eingetragen. Seine Anfänge reichen bis in das Jahr 2015 zurück. Von da an lud ich – und später auch abwechselnde Teilnehmende –  die Kollegen und Kolleginnen mit DGSv-Mitgliedschaft aus der Region mindestens einmal jährlich zum fachlichen Austausch ein. Sind Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches doch meist „Einzelkämpfer/-innen“. Umso lohnender ist es, Themen der Profession gemeinsam zu diskutieren. Aber auch das hat seine Tücken. Weiterlesen →

Coach & Supervisor DGSv im Kreis SO und HSK

Coach und Supervisor DGSv aus den Kreisen Soest und Hochsauerlandkreis?

Supervision, Coaching, DGSv, Supervisor, Coach, Arbeit, Kommunikation, Kooperation, Zusammenarbeit, Konflikt, Führung

Die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) aus den Kreisen Soest und Hochsauerlandkreis sind eingeladen zum Kollegentreffen

am 17.11.2016 um 18.30 h in der Praxis Konflikt-Klärer und Personalentwickler Johannes Stienen, Ruhrstr. 9, Meschede.  Weiterlesen →