Schlagwortarchiv: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Externe Mitarbeitenden-Beratung – EAP

Employee Assistance Program (EAP): ein Plus für Beschäftigte,
Führungskräfte und Arbeitgeber

Externe Mitarbeitenden-Beratung -EAP

Externe Beratung – vertraulich und zuverlässig

Die Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) ist ein planbarer, zuverlässiger und schneller Support durch Beratungsprofis.

Die Psychische Belastung am und rund um den Arbeitsplatz werden wir gemeinsam in den Blick nehmen. Eine vertrauensgeschützte Beratung hilft vielfach, mit der Situation besser klar zu kommen.

Deshalb stellen sich Unternehmen durch EAP gut auf, um Mitarbeitende zu unterstützen, eigenverantwortlich gute Arbeit zu leisten. Weiterlesen →

Arbeitsleben

Arbeitsleben – zukunftsfähig mit Menschen

In meinem Arbeitsleben ist es gar keine Frage: Ohne Menschen gäbe es meinen Beruf nicht. Schließlich geht es um die Menschen, sowohl in meinem Erstberuf als Diplom-Sozialarbeiter als auch in meinen weiteren Berufen als Coach und Supervisor DGSv, als Mediator … Das Thema Gesundheit ist bei Menschen meines Jahrgangs noch mal anders im persönlichen Blick als bei jungen Berufseinsteigern. Als langjähriger Geschäftsführer eines Sozialunternehmens war ich auch für das Thema Gesundheit von Mitarbeitenden verantwortlich. Zugegeben ein nicht immer willkommenes Thema. Ehrlicherweise ist es für Führungskräfte oft lästig. Als Berater für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) bin ich schon lange mit dieser  „harten Nuss“ zugange.

Deshalb geht es mir in diesem Artikel um Instrumente im Arbeitsleben, die als Motor für Gesundheit und Kompetenz Betrieben und Menschen nützlich sind. Ich beziehe mich dabei u.a. auf die Ausführungen von Juhani Ilmarinen und Jürgen Tempel. Wenn Sie Lust haben, schauen Sie mit mir auf das Haus der Arbeitsfähigkeit. Weiterlesen →