Leistungen – Beratung und Service

Beratung – Ihre Anliegen und meine Themen

Beratung ist der Reichtum der Auswahl passend zum Thema, HSK: Arbeit, Beratung, Sinn, Coaching, Supervision, Mediation, HSK, Meschede, Hochsauerland, Hochsauerlandkreis, Sauerland, Südwestfalen, Westfalen, Coaching Ansberg, Coaching Bestwig, Coaching Brilon, Coaching Eslohe, Coaching Hallenberg, Coaching Marsberg, Coaching Medebach, Coaching Meschede, Coaching Olsberg, Coaching Schmallenberg, Coaching Sundern, Coaching Winterberg, Supervision Ansberg, Supervision Bestwig, Supervision Brilon, Supervision Eslohe, Supervision Hallenberg, Supervision Marsberg, Supervision Medebach, Supervision Meschede, Supervision Olsberg, Supervision Schmallenberg, Supervision Sundern, Supervision Winterberg, Mediation Ansberg, Mediation Bestwig, Mediation Brilon, Mediation Eslohe, Mediation Hallenberg, Mediation Marsberg, Mediation Medebach, Mediation Meschede, Mediation Olsberg, Mediation Mediation, Mediation Sundern, Mediation Winterberg, Mediation Hochsauerlandkreis, Mediation Hoachsauerland, Mediation Südwestfalen, Mediation Westfalen, Mediation NRW

Beratung ist wie Kochen: Was auf den Tisch kommt, bestimmt die Auswahl des Gewürzes.

Führung

  • Wenn Sie in einer Führungsfrage kurzfristig eine Antwort suchen und adäquate Handlungsstrategien benötigen.
  • Wenn Sie mit den knappen Ressourcen Zeit, Aufmerksamkeit und Kraft sinnvoll umgehen möchten.
  • Wenn Sie profilierter und souveräner leiten und sich in Ihrer Führungsrolle stärken wollen.

Kompetenz und Performance

  • Wenn Sie Ihre sozialen Fähigkeiten und Kompetenzen entdecken, entwickeln und fördern möchten.
  • Wenn Sie in der Entwicklung Ihrer Karriere bisherige Grenzen überprüfen möchten.

Besondere Aufgaben und Situationen

  • Wenn Sie in einer neuen Aufgabe konkrete Hilfestellungen für Ihr Handeln benötigen.
  • Wenn erwartet wird, dass Sie in kurzer Zeit gute Ergebnisse erzielen sollen und Sie eine Rückenstärkung brauchen.
  • Wenn Sie gefordert sind, ungewohnte Situationen erfolgreich zu meistern

Veränderung und Qualifizierung

Changemanagement

Cartoon: Verändern Sie sich nur, wenn es für Sie Sinn macht

  • Wenn Ihr Arbeitsbereich grundlegenden Veränderungen unterworfen wird.
  • Wenn Sie Ihre Arbeitssituation strukturiert betrachten und Alternativen durchdenken möchten.
  • Wenn Ihnen wenig Zeit zur Verfügung steht und Sie dennoch eine vertretbare Lösung suchen.

Kooperation

  • Wenn Sie mit Kolleg/innen aus unterschiedlichen Berufen und Hierarchiestufen unter Zeit- und Erfolgsdruck in Projekten zusammenarbeiten.
  • Wenn Sie die Ressourcen Ihres Teams entwickeln wollen.

Qualität

  • Wenn die Ergebnisse Ihrer Arbeit für Sie, Ihre Mitarbeiter/innen, Ihre Vorgesetzten oder Ihre Kund/innen nicht zufriedenstellend sind.
  • Wenn Sie Qualitätsmanagementprozesse begleiten lassen wollen.

Organisationsentwicklung / Unternehmensentwicklung

  • Wenn in Ihrem Arbeitsfeld Umstrukturierungen vorgenommen werden.
  • Wenn im Rahmen von Changeprozessen unterschiedliche Interessen Konflikte hervorrufen.
  • Wenn die Ungereimtheiten eines Changeprozesses durch verlässliche Begleitung flankiert werden sollen.

Gesundheit

  • Wenn Sie die Belastungen der Arbeit besser meistern und Abstand zum Arbeitsalltag schaffen möchten.
  • Wenn ein hohes berufliches Engagement es erforderlich macht, Grenzen zu ziehen.

Diversity

  • Wenn Sie mit Kolleg/innen verschiedener kultureller Herkunft zusammen arbeiten.
  • Wenn Sie Ihre Sensibilität gegenüber Gender, Ethnie, Alter u.a. erweitern möchten.

Krise

  • Wenn Sie die Grenzerfahrung einer beruflichen Krise in Veränderungschancen und persönliches Wachstum transformieren wollen.
  • Wenn Sie die diagnostischen Potenziale von Supervision als wichtige Voraussetzung für die Bewältigung von Krisen nutzen möchten.

Konflikt

  • Wenn Sie unterschiedliche Konfliktebenen (Sach-, Beziehungs,- Wertkonflikte) unterscheiden und identifizieren möchten.
  • Wenn Sie Konflikte in Ihrem Arbeitsfeld besser managen und lösungsorientiert angehen wollen.

Kompetenz

Kommunikation - klar und eindeutig

Cartoon: Bleib mir von der Pelle – Kommunizieren Sie klar und eindeutig

  • Wenn Sie Kompetenz so definieren, sich gerade als professionell Tätiger die notwendige Unterstützung zu holen.
  • Wenn Sie Supervision und Coaching nutzen wollen, Ihre Fähigkeiten dynamisch weiter zu entwickeln und anforderungsgerecht zu entfalten.

Quelle der obigen Aufzählung der Beratungsthemen: DGSv
Kommunikation

  • Wenn Sie Kommunikation in seiner Wirkungsweise und seinem Hintergrund begreifen und zu Ihrem Wohl nutzen möchten.
  • Wenn Sie Modelle von gewaltfreier Kommunikation erleben und umsetzen wollen.
  • Wenn Sie Widerstand als ein Phänomen von Schutz und Entwicklung begreifen wollen.
  • Wenn Sie Beziehungsgestaltung mit kommunikativen Mittel fördern wollen.
  • Wenn Sie als professionell Tätiger Spiegelungs- und Übertragungsphänomene verstehen und nutzen wollen.

Methoden

  • Wenn Sie Methoden der Beratung nicht aus Büchern, sondern live und induktiv erfahren, entwickeln und verstehen wollen.
  • Wenn Sie Ihre Tools vernetzt in ein Gesamtkonzept Ihrer Professionalität integrieren wollen.
  • Wenn Sie sich eine Freiheit Ihrer inneren Entwicklungsabteilung gewähren und als probatorisches Handeln in geschütztem Rahmen ausprobieren wollen.

Konzept

  • Wenn Sie Konzepte als Stützapparate begreifen und mit Fleisch, Muskeln und Herz lebendig sehen möchten.
  • Wenn Sie Förderanträge mit Konzeptentwicklung ans Laufen bringen wollen.
  • Wenn Sie konkrete Fallsituationen Ihrer Organisation auf Ihr Konzept reflektieren wollen.

Workshops

Wissensmanagement und Beratung

Cartoon: Beratung heißt auch, den richtigen Apfel der Erkenntnis zu wählen – Ich möchte sie handlungsfähig erhalten.

  • Wenn Sie meine Themen nicht nur lesen, sondern erleben wollen.
  • Wenn Teamentwicklung Raum und Zeit hat.
  • Wenn Inhouse-Schulung bei Ihnen für Sie die ressoucenschonende Wahl ist.
  • Wenn Entwickeln – Klären – Leben in meinen Praxisräumen für Sie stattfinden soll.
  • Wenn Sie mit Workshop das einkaufen, was Ihre Arbeit lebendiger macht.

Mein Ziel ist, dass Sie vor lauter Beratung, Beratung, Beratung, Beratung, Beratung,
Ihre wichtigen Ziele nicht aus dem Blick verlieren, sondern feinjustieren.