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Führungskräfte coachen

Führungskräfte coachen – Supervision oder Coaching?

Führungskräfte coachen ist wirksam für Organisationen und Unternehmen. Denn dies hat sehr direkt Einfluss auf die anderen Hierarchieebenen. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob Coaching oder Supervision für Führungskräfte infrage kommt. In E-Mails, Telefonaten, Veranstaltungen, in der Fachliteratur ist dies eine komplexe Frage. Wann zuletzt? Gestern mich jemand sehr informiert fragte und die Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) aus meinem Regal zog.

Zu 10 häufig gestellten Fragen (FAQ) werde ich kurze Antworten versuchen. Die Fragen sind in meinem hauptsächlichem Wirkungskreis in NRW gestellt worden. Also in den Gebieten der Regierungsbezirke Arnsberg, Detmold, Düsseldorf, Köln und Münster. Die Fragen sind bewusst anonymisiert. Folglich sind es auch die Antworten, um keine Rückschlüsse auf Personen zuzulassen. Weiterlesen

Leitungssupervision

Leitungssupervision – Führungskräfte vertrauen sich an

Leitungssupervision – Supervision für Führungskräfte

„Für Führungskräfte Supervision – Leitungssupervision -, ist das nicht nur was für Neue in Führung? Du hast ja ne Meise!“ „Mitnichten, erstens genießen auch Meisen den Austausch unter Gleichen. Und zweitens ist es ein Zeichen dafür, dass Führungskräfte professionell sind. Also wenn Adler einmal den geschützten Horst verlassen haben… Sie suchen den geeigneten verschwiegenen Partner anders.“ Um was es eigentlich geht … Weiterlesen