Südwestfalen: Arbeit und ihr möglicher Verlust aktivieren Angst, die in Coaching und Supervision einer Realitätsprüfung begegnet.
Die Existenzsicherung der meisten Menschen hängt von ihrer Arbeitskraft ab. Auftretende Ängste überlagern eigene Möglichkeiten: die entlastende Fremdeinschätzung durch Berater, das gemeinsame Verstehen, das Gefühl für ein realistisches eigenes Selbstwertgefühl und das individuelle wertvolle Potential.
Angst ist nachhaltig ein schlechter Motivator, wird von manchen Führungskräften aber auch mehr oder weniger bewusst als Macht-Strategie eingesetzt.
Ängste knüpfen im Menschen an frühe Erfahrungen der Unsicherheit an.
Meschede/HSK: Coaching – Muße – Arbeit. Wenn Sie diese drei Begriffe ordnen würden, welche Reihenfolge wählen Sie?
Führungskompetenzen und Teamleitung sind in Coaching und Supervision ein Dreh- und Angelpunkt im Rahmen von Teamsupervision und Teamcoaching. Je nach Teamkultur sind Führungsaufgaben und Führungsrollen unterschiedlich beauftragt.
„Mitarbeiter-Reanimation“ ist im Coaching für Führungskräfte ein Thema. Führungskräfte fragen sich in unterschiedlichen Stimmungen, wie sie mit Mitarbeitern umgehen können, die ihnen nicht lebhaft und leistungsfähig genug sind. „Kann er nicht oder will er nicht?“ Die Unsicherheit, was am wirkungsvollsten ist. Von was mehr, von was weniger oder etwas ganz Neues? 
Systemische Supervision / systemisches Coaching beschreiben systemische Haltungen, Diagnostik der Systeme, systemische Theorien, systemisches Intervenieren.
Consulting für Unternehmen, die ihren Weg nachhaltig gehen wollen. Als Coach-Meschede in der Wirtschaftsregion Südwestfalen- berate ich Führungskräfte (m/w) und Menschen in Verantwortung.
Meschede/ HSK. Gewaltfreie Kommunikation braucht Übung. Warum? Der indische Philosoph J. Krishnamurti behauptet, dass es die höchste Form menschlicher Intelligenz sei zu beobachten, ohne zu bewerten. Blödsinn? Ich glaube nicht. Beobachten, ohne zu bewerten, ist eine Basis der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) und eine ziemlich reife Leistung.
HSK – Teamentwicklung Meschede. Über das Verständnis des Begriffs `Team´ kursieren viele Kalauer.
Betriebsrat und Geschäftsführung – ein dynamisches Duo. Beratung im Sauerland für Menschen in ihren Aufgaben.
„Konflikte im Team und was nun – Mediation Sauerland/ Supervision Sauerland/ Coaching Sauerland?“