Mobbing ist ein Signalwort.
In Unternehmen ist es Vorwurf, Hilferuf, Aufforderung zum Nachweis, mögliche straf- und zivilrechtliche Relevanz, unangenehm, teuer, gesundheitliche Gefährdung, potentiell existentieller Ruin, Klärungsbedarf, Notwendigkeit zum Handeln, Mediationsauftrag …
Wann ist es sinnvoll, sich bei Mobbing externe Hilfe zu holen? Ist Mediation ein hilfreiches Verfahren? Was gilt es zu beachten?