{"id":808,"date":"2021-10-15T23:17:00","date_gmt":"2021-10-15T21:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/?p=808"},"modified":"2021-10-16T00:36:34","modified_gmt":"2021-10-15T22:36:34","slug":"homeoffice-zurueck-mit-neuen-chancen-im-unternehmen-ihr-coach-gibt-support","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/808\/homeoffice-zurueck-mit-neuen-chancen-im-unternehmen-ihr-coach-gibt-support\/","title":{"rendered":"Aus dem Homeoffice zur\u00fcck \u00edns B\u00fcro"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/kontakt-und-anfahrt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-812\" title=\"Homeoffice - Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams\" src=\"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516-300x169.jpg\" alt=\"Homeoffice - Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams\" width=\"392\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516-624x351.jpg 624w, https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/2fae4ab8-26a6-11ec-9545-2998e6f08516.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 392px) 100vw, 392px\" \/><\/a>Meschede. Aus dem Homeoffice zur\u00fcck auf das Gel\u00e4nde des Unternehmens. Zur\u00fcck ins B\u00fcro. Endlich oder wieder unendlich zur\u00fcck in eine sich ver\u00e4ndernde Arbeitswelt?\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Weil diese sich im Wellengang neu austariert, gerade deswegen gilt es neu hinzugucken. Deshalb stellen sich viele Fragen:<\/p>\n<h2>Was ist zu retten und wo sind neue Chancen &#8222;nach&#8220; dem Homeoffice?<\/h2>\n<p>Homeoffice wird zumindest und bestenfalls eine w\u00e4hlbare Option bleiben. Und zu &#8222;retten&#8220; ist das, was immr schon zu retten war: Selbstwert, Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung! Das ist die pers\u00f6nliche Ebene. Nat\u00fcrlich geht es um Kooperation, Kommunikation und F\u00fchrung. Und das ist die berufliche Ebene.<br \/>F\u00fcr mich mein Tagesgesch\u00e4ft in ganz NRW. Schlie\u00dflich mag ich es, Menschen darin zu unterst\u00fctzen, damit sie ihren Arbeitsalltag zufriedener und erfolgreicher meistern k\u00f6nnen. Ohnehin gilt das \u00fcber alle Branchen, in denen Menschen arbeiten. Also noch alle.;-)<\/p>\n<p>Am Montag bringe ich mein Auto zum Check-up, um gut durch den Winter zu fahren. Unternehmen und Organisationen in NRW, die einen Check-up machen wollen, wie gut sie aufgestellt sind in nachfolgend aufgez\u00e4hlten Bereichen, k\u00f6nnen diesen mit mir besprechen. F\u00fcr zertifizierte Unternehmen stelle ich dies als Audit-Bescheinigung aus, damit sie es innerhalb des Qualit\u00e4tsmanagements und als G\u00fctekriterium nachweisen.<\/p>\n<h2>Zusammenarbeit zufriedener verhandeln<\/h2>\n<p>Unter dem Motto: &#8222;Damit Sie nicht ins Schleudern kommen!&#8220; Denn gemeinsam m\u00f6gen wir laut nachdenken \u00fcber folgende Check-up-Themen in nicht priorisierter Reihenfolge:<\/p>\n<ul>\n<li>Weil F\u00fchrung wirkt und von vielen zu leisten ist;<\/li>\n<li>&#8222;Biete besseres Betriebsklima!&#8220; statt Klima-Katastrophe &#8211; &#8222;Schlie\u00dflich wollen wir nur zufrieden arbeiten!&#8220;;<\/li>\n<li>Umgang mit Konfikten. Deshalb vermindern wir Konfliktkosten f\u00fcr Mensch und Betrieb;<\/li>\n<li>Weil Betriebliches Gesundheitsmangement auch f\u00fcr die Nicht-Erkrankten lohnt;<\/li>\n<li>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychischer Belastungen &#8211; steuern lohnt hier;<\/li>\n<li>Homeoffice, digitales Arbeiten &#8211; Vielleicht nicht Face-to-face und Touch-by-touch, aber pr\u00e4sent;<\/li>\n<li>Agiles Arbeiten, weil das Motto nicht bewertete wird, sondern gel\u00e4ndeg\u00e4ngig ist;<\/li>\n<li>Familienunternehmen &#8211; wenn man auf zwei verschiedenen St\u00fchlen sitzt, &#8230;;<\/li>\n<li>Kommunikation &#8211; klipp und klar und auch f\u00fcr die Seele geeignet;<\/li>\n<li>Teamkultur &#8211; eine Erkundung \u00fcber St\u00e4rken und solche, die noch wachsen;<\/li>\n<li>Qualit\u00e4tsmanagement &#8211; Qualit\u00e4t handfest und an f\u00fcnf Fingern;<\/li>\n<li>Beschwerdemanagement &#8211; Kunden als Experten sehen;<\/li>\n<li>Effizienz der Schnittstellen &#8211; Weniger &#8222;Cut&#8220; und mehr &#8222;Drive&#8220;, also quasi &#8222;weniger Wundpflaster&#8220; und mehr &#8222;Eiskunst-Paarlaufen&#8220;;<\/li>\n<li>Aus Schw\u00e4chen modellieren wir St\u00e4rken mit dem Ansatz des starken &#8222;Antinomie-Hebels&#8220; nach J. Stienen;<\/li>\n<li>Fachkr\u00e4fte-Auswahl mit der handlungsorientierten Methode des CIM.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dazu arbeite ich bei Bedarf gerne mit meinen Netzwerk-Partnern und -Partnerinnen zusammen. Kooperation &#8222;fluppt&#8220;!<\/p>\n<h2>Sprich \u00fcber die neuen Chancen, wenn jetzt wieder fast alle an Bord sind<\/h2>\n<p>&#8220; Die Homeoffice-Zeit neigt sich bei vielen dem Ende zu. Das sorgt h\u00e4ufig f\u00fcr Konflikte. Welche das sind und wie man sie l\u00f6sen kann&#8230;&#8220;<\/p>\n<p>Wenn Sie m\u00f6gen, empfehle ich Ihnen gerne den Artikel in der Westfalenpost\/Westf\u00e4lischen Rundschau &#8211; Ausgabe 16.10.2021:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.wp.de\/staedte\/meschede-und-umland\/meschede-warum-die-rueckkehr-ins-buero-auch-chancen-birgt-id233585797.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Christina Schroer \u00fcber Homeoffice, Heraus-Forderungen beim Herein-Kommen in das &#8222;Fr\u00fcher&#8220; und einen kurzen Einblick in die Praxis-Erfahrungen des Coach Johannes Stienen<\/a><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/ueber-mich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infos zur Person und beruflichem Hintergrund<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.beraternetzwerkmittelstand.de\/berater\/johannes-stienen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BVMW-Mittelstand-Berater<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Meschede. 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