{"id":74,"date":"2016-10-30T13:20:11","date_gmt":"2016-10-30T12:20:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/?p=74"},"modified":"2016-11-08T20:26:19","modified_gmt":"2016-11-08T19:26:19","slug":"meschedehsk-coaching-musse-und-arbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/74\/meschedehsk-coaching-musse-und-arbeit\/","title":{"rendered":"Meschede\/HSK: Coaching, Mu\u00dfe und Arbeit"},"content":{"rendered":"

\"CoachingMeschede\/HSK: Coaching – Mu\u00dfe – Arbeit<\/strong>. Wenn Sie diese drei Begriffe ordnen w\u00fcrden, welche Reihenfolge w\u00e4hlen Sie?<\/p>\n

Was w\u00e4ren Ihre Kriterien? (modern? sch\u00f6n? n\u00fctzlich? naheliegend? interessant? leicht? preiswert? f\u00fcr andere? …)<\/p>\n

Eine spannende Frage am Feiertag 1. Mai: Tag der Arbeit. Lust auf ein paar Gedanken zur Mu\u00dfe und Entschleunigung aus Meschede\/HSK? Im Sauerland arbeiten und leben Menschen in einer westf\u00e4lischen Region, in der andere Urlaub machen.
<\/p>\n

Meschede\/ HSK: Entschleunigung – Coaching<\/h2>\n

\"Meschede\/HSKEntschleunigung hat was Leichtes. Sie kennen den Unterschied von Pause und Mu\u00dfe?
Die Pause dient der Arbeit, die Mu\u00dfe der Seele. Das von Josef Pieper 1948 erschienene und 2007 neu aufgelegte Buch „Mu\u00dfe und Kult“ las ich vor wenigen Wochen mit Gewinn.<\/p>\n

In Coaching-Prozessen geht es auch immer um die Frage, was au\u00dferhalb der Arbeit das Leben sch\u00f6n macht. Selten ist es die Tr\u00e4gheit (lateinisch: Acedia), das Abh\u00e4ngen. Mu\u00dfe hat eine andere Qualit\u00e4t und gipfelt darin, aus tiefer Seele heraus feiern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Meschede\/HSK: Beschleunigung – Coaching<\/h2>\n

In der unten genannten Fortbildung zum Thema Beschleunigung referierte der Soziologie-Professor Hartmut Rosa \u00fcber die Ver\u00e4nderung der Zeitstrukturen in der Moderne. Ich habe seine Ausf\u00fchrungen sehr genossen:<\/p>\n

„Mit der Flexibilisierung der Arbeit ist das Unternehmen als Idee neu komponiert
worden. Die Komposition heute legt unbegrenzte Betriebszeiten zugrunde,
denen individuelle Arbeitszeiten gegen\u00fcber stehen, also ein umfassender Verlust
an Zeitrhythmus und eine Ordnung von Arbeit und Pause.“ (K. Gr\u00f6ning, Forum Supervision, Heft 36, 2010, S. 88: Supervision in Zeiten sozialer Beschleunigung –
ein Tagungsbericht zum vierten 4. Bielefelder Supervisionstag von FoRuM Supervision
am 20. M\u00e4rz 2010)<\/p>\n

„Moderne Gesellschaften sind, so Hartmut Rosa, Beschleunigungsgesellschaften,
die sich durch die Verkn\u00fcpfung von technischer Beschleunigung mit der Steigerung
des Lebenstempos, durch Verknappung der Zeitressourcen und Verdichtung
der Handlungsketten auszeichnen. Wachstum und Beschleunigung werden zu sich
selbst antreibenden Dimensionen der Moderne, was wiederum zu Folge hat, dass
sehr verschiedene Zeitebenen zunehmend weniger synchronisierbar und weniger
verkn\u00fcpfbar werden. Als Menschen sind wir an einen K\u00f6rper gebunden, der seine
eigene Zeit in sich tr\u00e4gt.“ (A.a.O., S. 88 f.)<\/p>\n

Meschede\/HSK: Supervision und Coaching<\/h2>\n

In Supervision und Coaching beraten wir auch Menschen, die in bestehenden Arbeitsbedingungen an ihre Grenzen kommen. Im Sinne einer humanen Arbeitswelt und einer lebenswerten Erdenzeit lohnt die Erkenntnis: Arbeitszeit ist Lebenszeit<\/strong>. Machen wir also das Beste draus: Mit der Arbeit und der Mu\u00dfe. Nicht nur in Meschede\/HSK.<\/p>\n

Tipp-Klick:<\/strong><\/p>\n

Forum Supervision, Heft 36, 2010<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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