{"id":54,"date":"2016-10-30T13:32:56","date_gmt":"2016-10-30T12:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/?p=54"},"modified":"2016-11-08T20:25:06","modified_gmt":"2016-11-08T19:25:06","slug":"doppelspitze-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/54\/doppelspitze-coaching\/","title":{"rendered":"Doppelspitze-Coaching"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1830 size-medium\" title=\"Foto: rechte und linke Hand f\u00fcgen zwei passende Puzzel-Teile zusammen\" src=\"http:\/\/www.johannes-stienen.de\/inhalte\/uploads\/2015\/05\/connect-316638_640-300x199.jpg\" alt=\"Doppelspitze, Coaching, Aufsichtsrat, Bundesverband mittelst\u00e4ndische Wirtschaft, Business-Coach NRW,  Business-Coach Sauerland, Business-Coach S\u00fcdwestfalen, Business-Coach Westfalen, Business-Coaching HSK, Business-Coaching Meschede, Businesscoaching, BVMW,  Coaching, Coaching Arnsberg, Coaching Bestwig, Coaching Brilon, Coaching Eslohe, Coaching f\u00fcr Bereichsleitungen, Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, Coaching Hallenberg, Coaching Marsberg, Coaching Medebach, Coaching Meschede, Coaching Olsberg, Coaching Schmallenberg, Coaching Sundern, Coaching Winterberg, Doppelspitze, Dreierspitze, Dreifachspitze, F\u00fchrung, F\u00fchrungsgremium, F\u00fchrungskompetenz, F\u00fchrungskraft, F\u00fchrungskr\u00e4fte, F\u00fchrungskr\u00e4fte Coaching, F\u00fchrungsnachwuchs, F\u00fchrungstraining, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, Gesellschaftsvertrag, Hochsauerland, Hochsauerlandkreis, HSK, Kommunikation, Konflikt, Konfliktcoaching, Mediation, Mediation Ansberg, Mediation Bestwig, Mediation Brilon, Mediation Eslohe, Mediation Hallenberg, Mediation Hochsauerland, Mediation Hochsauerlandkreis, Mediation Marsberg, Mediation Medebach, Mediation , Mediation Meschede, Mediation NRW, Mediation Olsberg, Mediation S\u00fcdwestfalen, Mediation Sundern, Mediation Westfalen, Mediation Winterberg, Mehrfachspitze, Meschede, Nachfolge, Nachwuchs F\u00fchrungskraft, Satzung, Sauerland, S\u00fcdwestfalen, Supervision, Supervision Arnsberg, Supervision Bestwig, Supervision Brilon, Supervision Eslohe, Supervision Hallenberg, Supervision Marsberg, Supervision Medebach, Supervision Meschede, Supervision Olsberg, Supervision Schmallenberg, Supervision Sundern, Supervision Winterberg, systemisches Coaching, Teamcoaching. Vorstand, Westfalen, Wirtschaft, Wirtschaftsmediation HSK, Wirtschaftsmediation Meschede\" width=\"300\" height=\"199\" \/><strong>Wenn eine Doppelspitze in der F\u00fchrung nach Coaching fragt, sind vorher einige Entscheidungen beschlossen.<\/strong> Doppel- und Mehrfachspitzen in der Unternehmensf\u00fchrung m\u00fcssen einige typische Herausforderungen meistern und k\u00f6nnen aus dieser Ressource heraus arbeitsteilig und gemeinsam f\u00fchren.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Doppelspitze<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-1834 size-medium\" title=\"Fotoanimation: Ein Handschlag als Basis, auf der zehn Menschen stehen\" src=\"http:\/\/www.johannes-stienen.de\/inhalte\/uploads\/2015\/05\/office-227746_640-300x217.jpg\" alt=\"Doppelspitze, Coaching, Vertrag\" width=\"300\" height=\"217\" \/>Doppelspitzen sind in unterschiedlicher Konstellation anzutreffen. Es gibt sie formal gleichberechtigt, aber auch als &#8222;Quasi-Doppelspitze&#8220;, von der informell oder formell erwartet wird, die Organisation gemeinsam und st\u00f6rungsfrei zu f\u00fchren. Manchmal hat sich eine Doppelspitze aus eigener Entscheidungshoheit f\u00fcr eine Zusammenarbeit entschieden (z.B. Unternehmer in einer Soziet\u00e4t). Oder F\u00fchrungskr\u00e4fte wurden durch Stellenneubesetzung oder \u00fcbergeordnete Gr\u00fcnde (z.B. Fusion, Reorganisation, Wahl) durch eine hierarchisch \u00fcbergeordnete Instanz zur Zusammenarbeit verpflichtet. Eine Quasi-Doppelspitze kann auch informeller Natur sein. Es mag keine formale Gleichberechtigung vorliegen, aber ein Stellvertreter nimmt  beispielsweise das Aufgabengebiet pr\u00e4sent wahr. Problematisch ist es, wenn eine Doppelspitze eine der wichtigen F\u00fchrungsaufgaben &#8211; die Konfliktregulierung im Unternehmen &#8211; nicht wahrzunehmen vermag, weil die F\u00fchrungskr\u00e4fte gegeneinander Konfliktpartei geworden sind. <\/p>\n<h2>Konfliktmanagement, Konfliktprophylaxe, Konflikteskalation<\/h2>\n<p>Es gibt Doppelspitzen, die zur Aufrechterhaltung und zur Verbesserung ihrer Zusammenarbeit prophylaktisch Supervision oder Coaching nutzen. Meine Erfahrung best\u00e4tigt, dass dies eine gute Investition in eine vertrauensvolle Kooperation ist. F\u00fchrungskr\u00e4fte sind manchmal schneller in die Aufgabe rein gewachsen, als sie wollten. Und f\u00fchlen sich eher als Fachexperte f\u00fcr andere Aufgaben. Dennoch bedarf diese Aufgabe einer soliden Reflexion. Im Alltag geht der bewusste Austausch \u00fcber die Interaktion, Kommunikation und manche unerw\u00e4hnten Ressourcen oder Unebenheiten leicht verloren. Der neutrale Dritte als Beratungsexperte im Coaching und als Supervisor regt diese Selbstreinigungskr\u00e4fte in den F\u00fchrungskr\u00e4ften ebenfalls anders an, als es zu zweit passiert, und f\u00fchrt sie zum Ergebnis.<\/p>\n<h2>Supervision &#8211; Coaching &#8211; Mediation<\/h2>\n<p>In hocheskalierten Konflikten empfehle ich ebenfalls einen Berater, der als Mediator die Konfliktparteien allparteilich unterst\u00fctzt, ohne dass es \u00f6ffentlich vor Gericht geht, viel Geld kostet und als Ergebnis ein Urteil provoziert, das die Konfliktparteien nicht mehr selbst steuern k\u00f6nnen. Als Mediator, Coach und Supervisor erlebe ich aber auch, dass Konflikte auf der F\u00fchrungsebene (Doppelspitze) nicht miteinander ausgetragen werden, sondern \u00fcber die Mitarbeiterschaft. So als bed\u00fcrfe es eines Dritten f\u00fcr den Konflikt. Nicht umsonst haben die alten R\u00f6mer das Modell des Triumvirats bevorzugt, weil dann auch mit einem Stimmverh\u00e4ltnis von 2:1 entschieden werden konnte &#8211; aber im F\u00fchrungsgremium. Die Polarit\u00e4t von Vertrauen und Verrat muss trotzdem bew\u00e4ltigt werden. Und bitte nicht nach alter r\u00f6mischer Sitte mit einem Meuchelmord. Selbst im Konflikt in den Entscheidungen bewusst und klug zu bleiben sowie mit weitem Blick wahrzunehmen, ist eine Unterst\u00fctzungsleistung von professionellen Beratern.<\/p>\n<p><strong>Tipp-Klick:<\/strong><\/p>\n<p><strong><a title=\"Spiegel online vom 18.06.2013 zur Doppelspitze\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/berufsleben\/doppelspitze-in-unternehmen-chance-oder-risiko-a-901323.html\" target=\"_blank\">Spiegel online vom 18.06.2013 zur Doppelspitze<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn eine Doppelspitze in der F\u00fchrung nach Coaching fragt, sind vorher einige Entscheidungen beschlossen. Doppel- und Mehrfachspitzen in der Unternehmensf\u00fchrung m\u00fcssen einige typische Herausforderungen meistern und k\u00f6nnen aus dieser Ressource heraus arbeitsteilig und gemeinsam f\u00fchren.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Doppelspitze-Coaching - Johannes Stienen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/54\/doppelspitze-coaching\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Doppelspitze-Coaching - Johannes Stienen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wenn eine Doppelspitze in der F\u00fchrung nach Coaching fragt, sind vorher einige Entscheidungen beschlossen. 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