{"id":26,"date":"2016-10-30T13:49:52","date_gmt":"2016-10-30T12:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/?p=26"},"modified":"2021-12-12T16:09:55","modified_gmt":"2021-12-12T15:09:55","slug":"honorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.johannes-stienen.de\/web\/26\/honorar\/","title":{"rendered":"Honorar"},"content":{"rendered":"

\"Business-CoachingHonorare<\/strong> – kein Buch mit sieben Siegeln. Wonach richten sich Honorare in der Beratungslandschaft?
\nF\u00fcr Anbieter, Verbraucher und Unternehmen bestehen unterschiedlich deutliche Kenntnisse \u00fcber die vielgestaltige Honorar-Landschaft. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild.<\/p>\n<\/p>\n

Was darf gute Beratung kosten? Was kostet sie den Berater? Was ist sie wert?<\/p>\n

<\/p>\n

Honorar f\u00fcr Beratungsleistungen<\/h1>\n

\"was<\/p>\n

Honorar ist der Teil auf der Waagschale, der sich am Gegengewicht misst. Wenn beides miteinander ins Lot und in den Einklang kommen soll, bedarf es beider Pole: Preis und Qualit\u00e4t.<\/p>\n<\/p>\n

Es geht sogar um ein dreifaches Beziehungsgef\u00fcge:
\nAuftraggeber – Auftragnehmer – Auftrag.<\/p>\n

Worauf sollte der Auftraggeber bei der Honorargestaltung u.a. achten?<\/h2>\n

– Versteht der Berater mein Anliegen und ist er der richtige f\u00fcr die L\u00f6sung? (Stichworte Auftragskl\u00e4rung, Komplexit\u00e4t der Beratungsleistung im Spannungsfeld von Person, beruflicher Rolle, Organisation\/Unternehmen sowie umgebendes Handlungsfeld\/Kundensystem)
\n– Was brauche ich, um Vertrauen zu dem Berater entwickeln zu k\u00f6nnen? (Stichworte Beziehungsaufbau, Transparenz, Verfahren)
\n– Hat der Berater eine fundierte Ausbildung? (Stichworte wissenschaftliche Ausbildung, praxisorientierte Ausbildung, Praxiserfahrung)
\n– Was tut der Berater f\u00fcr seine Qualit\u00e4t? (Stichworte Fortbildung, Berufsverband, Expertise, Eigene Supervision, Ombudsstelle)
\n– Hat der Berater auf unterschiedliche Anliegen auch unterschiedliche Ans\u00e4tze zu bieten? (Stichworte Beratungsplanung\/Systemdesign, Methodenkompetenz)
\n– Wie h\u00e4lt er es mit der Nachhaltigkeit? (Stichworte Zwischen- und Endauswertung, Erreichbarkeit, Verantwortung)
\n– Wie flexibel (zeitlich, \u00f6rtlich, sachlich) kann der Berater auf das Anliegen des Auftraggebers eingehen? (Stichworte Eigene R\u00e4umlichkeiten, kurzfristige Termine, Tages- und Mehrtagesveranstaltungen m\u00f6glich, Eins\u00e4tze beim Kunden, individuelles Verfahren)
\n– Wie ist der Berater vernetzt? (Stichworte Kollegen, Angestellte, Netzwerke)
\n– Was umfasst das Honorar? (Stichworte Berechnung von Hauptleistungen, Berechnung von Nebenleistungen, Sonderleistungen)
\n– Lebt der Berater von seiner T\u00e4tigkeit oder ist es ein Nebenerwerb? (Stichworte Haupterwerb oder Nebenerwerb, umsatzsteuerpflichtig, Ressourcen des Beraters, Ist Ihr Anliegen sein Tagesgesch\u00e4ft? Wie ist er inhaltlich und praktisch „im Stoff“?)<\/p>\n

Meine Gestaltung des Honorars<\/h2>\n

Bei meiner Honorargestaltung ber\u00fccksichtige ich die unterschiedlichen Faktoren des Auftraggebers (Selbstzahler? Auftraggeber Unternehmen\/Organisationen beim Dreiecksvertrag? Komplexit\u00e4t des Anliegens? Notwendige Vereinbarungen zur Zielerreichung? Deckungsbeitragsrechnung …). Mir ist der Nutzen – und auch der wirtschaftliche Nutzen – beim Auftraggeber ein Anliegen und in diesem Sinne auch die Nachhaltigkeit. Und auch daf\u00fcr bin ich mein Honorar wert. Fragen Sie nach einem kostenfreien Kontakttermin!<\/p>\n

Honorarrichtlinien<\/h2>\n

Die DGSv hat keine eigenen Honorarrichtlinien verabschiedet. Der spezifische Einzelfall (Auftraggeber – Auftragnehmer – Auftrag) bildet die Grundlage f\u00fcr das Honorar.<\/p>\n

DGSv Infoblatt Honorar<\/a><\/p>\n

Andere Coachingverb\u00e4nde haben Honorarrichtlinien erlassen, z.B.<\/p>\n

BDVT Honorarrichtlinie 2012<\/a><\/p>\n

DCV Honorarrichtlinie 2012<\/a><\/p>\n

European Coaching Association Honorarrichtlinien 2010<\/a><\/p>\n

Der Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt gibt einen Honorarrahmen f\u00fcr Wirtschaftsmediation vor.<\/p>\n

BMWA Honorare 2012<\/a> (siehe \u00a7 8)<\/p>\n

Umfragen und Meinungen zur Honorarfrage:<\/p>\n

Coaching Report Honorare<\/a><\/p>\n

Coaching Report Honorarempfehlungen<\/a><\/p>\n

Coaching Umfrage<\/a><\/p>\n

Bildungsspiegel<\/a><\/p>\n

Perspektive Mittelstand<\/a><\/p>\n

\u00dcbrigens: Es ist ein Ger\u00fccht, dass Coaching eigentlich Co-aching geschrieben werden m\u00fc\u00dfte, weil es auf mehreren Seiten schmerzt. Ein Preis schmerzt nur dann, wenn er sein Geld nicht wert war. Und da bewahrheitet sich die Weisheit meiner Oma beim Einkaufen eines neuen Mantels: „F\u00fcr billig haben wir kein Geld, f\u00fcr „preis-wert“ schon!“ Das ist aus Kundensicht ein veritabler Gradmesser f\u00fcr Nachhaltigkeit, meine ich aus guter Erfahrung.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Honorare – kein Buch mit sieben Siegeln. Wonach richten sich Honorare in der Beratungslandschaft? F\u00fcr Anbieter, Verbraucher und Unternehmen bestehen unterschiedlich deutliche Kenntnisse \u00fcber die vielgestaltige Honorar-Landschaft. Machen Sie sich Ihr eigenes Bild. Was darf gute Beratung kosten? Was kostet sie den Berater? Was ist sie wert?<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-26","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"yoast_head":"\nHonorar - Johannes Stienen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Honorare - kein Buch mit sieben Siegeln. Wonach richten sich Honorare in der Beratungslandschaft? 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